CE externalisé pour TPE et PME (Grand Est)

Simplifiez la gestion de votre CE et boostez votre attractivité !

Objectif du CECE Externalisé

L’importance du CE en petites et moyennes entreprises

Chef d’entreprise pragmatique, vous avez bien compris l’importance du capital humain dans une société, même de petite taille. Aussi, vous cherchez sans cesse à fidéliser vos collaborateurs et à faciliter vos recrutements, notamment en apportant de la valeur ajoutée à votre structure.

Saviez-vous que le comité d’entreprise (CE) peut être un levier puissant pour parvenir à ces fins ? Si sa mise en place est imposée par le Code du travail dans les structures d’au moins 11 salariés, il n’en reste en effet pas moins intéressant pour :

  • renforcer l’engagement des salariés en leur offrant des avantages concrets ;
  • soutenir le pouvoir d’achat des collaborateurs grâce à une réduction des coûts significative sur certains achats ;
  • remercier des équipes (cagnottages, chèques vacances, titres restaurants...) ;
  • attirer de nouveaux talents avec des avantages à forte valeur ;
  • faire valoir l’économie locale grâce à des partenaires établis sur le même territoire ;
  • etc.

Mais alors : faire ou faire faire ? Conscient que la mise en place d’un CE peut rapidement devenir complexe et chronophage pour une petite structure, vous avez pris la décision d’externaliser auprès d’un prestataire spécialisé ? À Hattstatt, ID Loisirs est justement rompue à l’exercice du CE externalisé pour TPE et PME de la région Grand Est.

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CE externalisé : flexibilité et compétitivité

Externaliser son CE avec ID Loisirs : quels bénéfices pour les dirigeants ?

La gestion quotidienne de votre comité d’entreprise vous ponctionne de plus en plus de temps ? Vous souhaitez maximiser l’impact de votre nouveau CE, tout en respectant vos contraintes budgétaires ? En confiant la gestion de votre CE à ID Loisirs, vous bénéficiez de solutions flexibles, efficaces et adaptées à votre structure pour transformer de potentielles obligations légales en opportunités ! À nos côtés, profitez d’une gestion complète et personnalisée de votre CE, incluant :

  • la coordination avec vos prestataires actuels ou la recherche de nouveaux partenaires, pour offrir des avantages toujours plus intéressants ;
  • la gestion administrative de votre CE par des professionnels, pour vous permettre de gagner du temps ;
  • la conformité avec le droit du travail, pour répondre à vos devoirs sans risque d’erreur ;
  • etc.

Vous avez à cœur de mettre en place un CE mais voulez pouvoir vous recentrer pleinement sur votre métier ? Pensez à déléguer à ID Loisirs !

CE externalisé avec ID Loisirs : quels avantages pour les salariés ?

Vous souhaitez faire la différence auprès de vos collaborateurs en leur proposant des avantages significatifs ? Vous avez à cœur de valoriser les commerces et activités du Grand Est ? Basée à Hattstatt, dans le Haut-Rhin, ID Loisirs dispose d’un réseau de plus de 130 partenaires locaux :

  • avantages sociaux : tickets restaurant, chèques vacances, chèques-cadeaux… ;
  • billetterie à tarifs préférentiels : spectacles, événements sportifs, parcs d’attraction… ;
  • réductions pour loisirs et sorties : laser game, bowling, escape game, cinéma… ;
  • avantages chez les commerçants : boulangeries, boucheries, fleuristes, restaurants, garagistes… ;
  • etc.

Avec notre solution d’externalisation, faites d’une pierre deux coups. Gagnez en sérénité grâce à un allègement de vos tâches administratives et renforcez votre image auprès de vos équipes ! En tant que partenaire stratégique, ID Loisirs s’affaire à trouver les meilleures opportunités pour satisfaire vos collaborateurs, tout en restant en accord avec vos priorités d’entreprise. Prenez rendez-vous pour un CE externalisé clé en main !

Devis gratuit

Bon à savoir

Un employé élu dans les instances représentatives du personnel est un salarié protégé. En d’autres termes, et ce afin de le prémunir de toute sanction abusive en lien avec ses fonctions représentatives, il ne peut pas subir de licenciement sans l’autorisation de l’inspection du travail.

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